Безработица в России 2. Скачать бесплатно. После преодоления последствий мирового финансового кризиса безработица в РФ стабилизировалась. При этом международные санкции и девальвация национальной валюты в конце 2.

России. Это на 4. Численность занятых в экономике в 2. При этом, в конце 2. Численность безработных, зарегистрированных в органах занятости населения, в 2. Это один из самых низких показателей за последние 1. По сравнению с 2. В условиях замедления темпов роста экономики потребность работодателей в работниках, заявленная в государственные учреждения службы занятости населения, продолжила снижение и на конец  2.

План деятельности данного министерства на 2. Президента Российской Федерации, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2. Квалификация и профессиональные достижения определяют размер заработной платы работников. Расширены возможности трудоустройства граждан.

Макроэкономика - готовые бесплатные рефераты, курсовые и задачи для студентов. Все учебные материалы можно скачать бесплатно. Рынок труда и занятость населения (Курсовая работа) 24.11.12 в 23:54 0 . Описание слайда: Безработица – это незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности. Согласно определению . Презентация по предмету "Экономика" на тему: "Презентация по экономике по теме: презентация по теме безработица". Скачать бесплатно и без . Безработица социально- экономическое явление, предполагающее отсутствие. Скачать бесплатно презентацию на тему "Безработица.

Обеспечено улучшение условий труда. Трудовые права граждан защищены. Утверждение и последующая актуализация профессиональных стандартов дадут возможность работникам приобретать в ходе профессиональной подготовки и повышения квалификации компетенции, требующиеся на современном рынке труда. Создание базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров позволит осуществлять методическую помощь организациям, обеспечивающим повышение квалификации рабочих кадров, развивать систему профессионально- общественной аккредитации обучающих организаций и программ. Для мотивации работника к повышению эффективности труда важным фактором является справедливость в оплате труда. Предусмотренные мероприятия по обеспечению прозрачности оплаты труда руководителей учреждений, ограничению выплат руководителям государственных и негосударственных организаций будут способствовать недопущению неэффективного расходования средств на оплату труда без увязки со сложностью и результатами труда. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

Выполнение курсовой работы по макроэкономике – одна из важнейших форм. Вашему вниманию представлен видео-пример защиты дипломной работы. Данный проект был защищен в 2011 году в . Скачать реферат / курсовую на тему Безработица в России 2014, 2015-2017 бесплатно. Проблема безработицы и занятости населения в современных условиях. Цель – предложить пути решения проблем безработицы молодежи. Проблема безработицы молодежи и способы её решения. Прежде всего - использование возможностей служб и курсовой сети. По теме: методические разработки, презентации и конспекты. Предпосылки и формы безработицы, ее социальные. Драйвера Для Принтера Самсунг Мл 2160 Скачать. Вид, презентация. Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно.

Используя опыт ряда иностранных государств, выделим некоторые пути решения проблемы безработицы. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным. Для этого необходимо, прежде всего. Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам.

Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. В ряде городов такая переподготовка осуществляется через городскую службу занятости и Центр социальной поддержки. Так как спрос на рынке труда - производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в там случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников. Это может привести к росту объемов производства и , соответственно, - занятости на них. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на данные места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.

В России, например, при упразднении органов управления союзного уровня работавшим в их штатах мужчинам позволяли уйти на пенсию в 5. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на трудоустройство в этом возрасте у них было немного, они увеличили бы армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое развитие событий. Вместе с тем данный  способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат.

Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму. В России это реализуется через программы поддержки малого предпринимательства. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из- за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из- за низкой квалификации и отсутствия опыта).

Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране и нужно не просто реализовывать одну из вышеназванных программ, а предварять данные программы в жизнь вкупе. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.

Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости. Но одновременно с этим безработица влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Среди экономических последствий безработицы наиболее серьезными являются: недопроизводство продукции и услуг, недоиспользование производственного потенциала общества, существенное снижение уровня жизни населения, снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда; увеличение налоговой нагрузки на занятых из- за необходимости социальной поддержки безработных, выплат пособий и компенсаций. Различают 5 статусов занятости: наемный труд, предпринимательство, самозанятость, труд в домашнем хозяйстве,  социально- полезная занятость  вне сферы материального производства.

Он изменяется под воздействием целого ряда факторов макроэкономического, национального значения, а также зависит от фазы экономического цикла. Повышение образовательного уровня в странах с развитой рыночной экономикой рассматривается на микроуровне как гарантия для каждой личности от риска безработицы, а на макроуровне расширение занятости в сфере образования, финансируемого за счет государственных средств, особенно в период спада производства, представляет собой высокий социальный амортизатор циклической безработицы. Субсидии же назначаются тем, кто не имеет права на страховое пособие, или у кого истек срок его выплаты.

Размер субсидий зависит от величины минимальной заработной платы. Обычно размер пособия увеличивается, если у безработного есть иждивенцы.

Для лиц предпенсионного возраста во всех странах существуют льготы в отношении размера и сроков выплаты пособия. В ряде стран льготы предусмотрены и для потерявших работу в результате ликвидации предприятия. Рассмотрено возможность внедрения мирового опыта в нашу страну в частности - создание единого банка данных позволяющего получить информацию о вакансиях, условия предлагаемой работы по каждой профессии, что имеется в городе, а также в стране. Рынок труда – в поисках эффективной стратегии /Н. Вишневская// МЭи. МО, - 2. 01. 4, .

Экономическая теория: учебник / Р. Гусейнов, В. Страны Запада: будущее мультикультурализма в зеркале занятости /М. Клупт//  МЭи. МО, - 2. О задаче создания высокопроизводительных рабочих мест /Е. Кокоулина// Экономист, 2. С 1. 5- 2. 2. 6. Макроэкономика. Теория и российская практика: учебник / под ред.

Грязновой, проф. Думной - 6- е изд –  М.: КНОРУС, 2. Современный экономический словарь/ Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева. Мировой рынок труда и международная миграция /С. В. Макроэкономика: учебник / Л.

Тарасевич, П. Гребенников, А. СПб. ГУЭФ, 2. 01. Микроэкономика: учебник / Ю.

Тарануха, – 3- е изд . Экономическое развитие / М. П. Тодаро, ЮНИТИ, 2. Видяпина, М.: ИНФРА- М, 2.

Грязновой, В. Соколинского.

Творческая работа учащихся на тему: Проблема безработицы молодежи и способы её решения . Петухово. Научный руководитель: преподаватель обществоведческих дисциплин                                                Мануйлова Вера Васильевна. Заявка участника.

Информация об участнике Ф. И. О. Вахтин Максим Олегович.

Дата рождения. 20. Почтовый адрес места учебы, работы. Курганская область г.

Петухово ул. Красная, 6. Курс, класс, группа, секция, кружок, подразделение и т. Е» группа, отделение электрификации и автоматизации сельского хозяйства ФГОУ СПО «Петуховский техникум механизации и электрификации сельского хозяйства»Домашний адресг.

Петухово пер. 2. Код, телефонт/факс 8 (3. Электронная почтаptmecx@petuhovo. Информация о работе. Направление Социальная политика. Название Проблема безработицы молодежи и способы её решения.

Проблема безработицы молодежи и способы её решения      Актуальность. Ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последнее время, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Его необходимость обуславливается двумя важнейшими обстоятельствами: во- первых, молодые люди составляют около 3. России, во- вторых, они - будущее страны.

Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. Особенно во время экономического кризиса в стране проблема трудоустройство молодежи особенно ухудшается, так как многие предприятия останавливают свою работу, сокращают рабочие места     Цель данной работы состоит в теоретическом изучении проблемы и анализе ситуации молодежного рынка труда в России и способ ее решения. Цель – предложить пути решения проблем  безработицы молодежи. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. Безработица: причины возникновения, сущность и виды.

Молодежный рынок труда в России      Безработица является типичным социально- экономическим явлением для рыночной формы производственной деятельности, которая выражается в том, что часть экономически активного населения по независящим от нее причинам не имеет работы и заработка. Основная же причина многих видов безработицы связана с изменением спроса предпринимателей на рабочую силу, которая в свою очередь постоянно меняется под воздействием накопления капитала.

Он при расширении производства, изменении его структуры, отталкивает рабочие силы, делая их то недостаточными, то относительно избыточными. К ней относятся безработица, которая порождается механизмами, институтами рыночной системы и факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы (чрезмерные выплаты по линии социального бюджета, ведущие к смещению предпочтений трудоспособного населения в сторону праздности; введение гарантируемого минимума зарплаты, повышение налогов, ведущее к сокращению объемов доходов работников, порождают инертность рабочей силы; отсутствие информации о свободных рабочих местах; отставание рынка труда от потребностей производства в изменении структуры профессии, в уровне квалификации и т. Скачать Игры На Телефон Nokia 2700 По Блютузу тут. Сочетается с высоким уровнем доходов занятых. В современных условиях ведет к безработице среди специалистов, работающих на компьютерах первых поколений, а также быстрому росту надомной занятости, так как персональные компьютеры легко включаются в коммуникационные системы; - структурная безработица идет рука об руку с технологической. Часть активной рабочей силы высвобождается в результате масштабных структурных преобразований экономики, . Эта безработица протекает особенно болезненно, так как означает не просто потерю мест, а необходимость изменения образа жизни и своей профессии. Временная безработица принимает иногда скрытые формы: это работники, которые трудятся неполный рабочий день, рабочую неделю; безработные, потерявшие право на пособия и незарегистрированные на бирже; в странах с деформированным рынком большинство работников трудятся неэффективно, не в полную меру своих реальных возможностей, так как не имеют стимулов к труду или им несвоевременно поставляется сырье, материалы и т.

Различие между общим уровнем безработицы и официально регистрируемым усиливается и приводит к тому, что 1. Для решения проблем безработице Федеральный центр направил в регионы 4. Рост безработицы среди молодежи ведет не только к экономическим потерям для молодого поколения, для личности и семьи молодого гражданина.

Снижается научно- технический и профессиональный потенциал предприятий, подрываются основы для будущего экономического роста. В молодежной политике на уровне Федерации до сих пор не действует современная, гибкая нормативная база.

Это касается, прежде всего, федерального закона о государственной молодежной политике, а также бюджетно- финансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программно- целевого подхода к молодежной политике. На уровне регионов, в целом, складывается система социальных служб по работе с молодежью. Однако следует отметить, что это лишь контуры, зачатки того огромного механизма, который должен оказывать социальную помощь молодежи. Это особенно отчетливо видно на примере организации молодежных социальных служб в Европе, которые хорошо структурированы и обеспечены средствами. Однако из- за отсутствия финансирования данное направление работы осуществляется в незначительных объемах, что реально не может повлиять на сложившуюся ситуацию.

А чтобы трудоустройство молодых людей было успешным и долгосрочным, работа по их профориентации должна осуществляться совместно профконсультантами службы занятости, представителями образовательных учреждений и работодателями. Каждая из этих трех сторон может и должна вносить в нее свой весомый вклад. Анализа положения  молодежи  на  российском  рынке  труда     Молодые  люди составляют около 3.

России, что  самое главное, они – будущее  страны,  и  от  стартовых  условий  их  деятельности зависит  последующее  развитие  страны. Вместе с тем она во всем мире является одной  из  особо  уязвимых  групп  на рынке  труда,  особенно   в   нашей   стране. Однако именно  в данном конкретном случае наблюдается наиболее  сильное  влияние  стереотипов представления об  обязательном  наличии  такого  рода  качеств  у  всех  без исключения  молодых  работников. Более того, сам выбор направления или специальности, по которым будет осуществляться обучение, часто  делается абитуриентом исходя из идеальных представлениях о будущей желаемой работе, а не  в результате анализа реальной ситуации на рынке труда, информация о которой к настоящему моменту стала широко доступной в большинстве городов страны. Скачать Видео По Аквариумистике.

Вследствие этого для молодежи стал характерен социальный  пессимизм,  они  не  верят  в возможность  иметь  интересную,  содержательную работу,  оплачиваемую в соответствии с мерой своего труда на уровне мировых стандартов. Происходят полярные  изменения  трудовой  мотивации. Приоритет отдается не содержательному труду на производстве, а труду с низкой  интенсивностью, направленному на получение значительной материальной  выгоды любым  путем. Все это, конечно, не может способствовать подъему экономики страны. Целью государственной молодежной политики  является развитие и реализация  потенциала молодежи в интересах России.